Negatieve omstandigheden (een ongeluk, een overspannen medewerker of arbeidsconflict) stralen uit op ons imago bij (potentiële) klanten.
Helemaal mee oneensMee oneensMee eensHelemaal mee eens
De gezondheid en het welzijn van mijn medewerkers op het werk zie ik als één van mijn verantwoordelijkheden.
Zo weet ik zeker dat ik de zaken op orde heb, en voorkom ik een boete.
Mede omdat het voorkomen van verzuim mij aardig in de kosten kan schelen.
Dit komt de productiviteit ten goede en voorkomt verloop van goede mensen.
De laatste 5 vragen gaan over wat u als ondernemer doet om de veiligheid en gezondheid op de werkvloer te verbeteren.
Niet alleen in financiële zin, maar ook risico’s voor de gezondheid en veiligheid van de medewerkers en het bedrijf.
NooitSomsRegelmatigVaak
Medewerkers zijn immers goed op de hoogte van wat er op de werkvloer speelt.
De directe bedrijfsvoering en de waan van de dag kunnen ervoor zorgen dat hier te weinig prioriteit voor is.
Concrete plannen bieden een handvat om de door u geplande acties ook daadwerkelijk uit te voeren.
Zo krijgt u inzicht in wat uw inspanningen opleveren.
Bedankt voor het invullen van de vragenlijst. Vul uw gegevens in en klik op verzenden.